中国海洋大学2015年人才招聘计划

招聘条件 备注
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/教授招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
具有气象学、气候学、数值模拟或物理海洋学等相关学科的博士学位,其他详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年教师岗位招聘条件的介绍。
具有大气物理与大气环境、气象学、数值模拟或应用气象学等相关学科的博士学位,其他详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年教师岗位招聘条件的介绍。
35周岁以下,物理海洋学或应用海洋学博士,作为第一作者已在国内外重要期刊上发表论文,能够胜任研究生应用海洋学相关课程的教学任务,从事过海洋数值模拟、预测或相关工作者优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
相关专业博士及以上学历,具有独立承担科研任务的能力
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件,并且在本研究领域国际顶级学术会议及顶级期刊发表多篇论文,有较强学术影响力。有IEEE Fellow 或IAPR Fellow等优先。 主要面向海外招聘。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件,并在本研究领域国际顶级学术会议及顶级期刊发表多篇论文,有较强学术影响力。
获得光学工程博士学位,年龄小于35岁,以第一作者发表SCI论文2篇以上或者EI收录论文3篇以上,工程光学基础良好,博士期间的主要工作内容为光学成像、光谱分析等光学仪器,或者液晶显示等平板、3D显示技术。符合中国海洋大学青年英才工程条件者优先。
获得理学博士学位,年龄小于35岁,以第一作者发表在国际重要期刊发表论文3篇以上,博士期间的主要工作为高压物理、界面物理或计算物理。符合中国海洋大学青年英才工程条件者优先。
博士,35岁以下,有较强学术背景。发表本专业方向主流SCI期刊论文3篇以上。有国外留学经历者优先;工程实践能力突出者优先;有水下系统研究背景者优先。
博士,35岁以下,有较强学术背景,发表本专业方向主流SCI期刊论文3篇以上。有国外留学经历者优先;工程实践能力突出者优先;有水下系统研究背景者优先。
  相关专业毕业并获得博士学位,在本领域主流国际期刊(SCI)或者顶级国际会议发表过论文,具有国外研究经历者优先。
具有承担国家级科研项目的经历,具备主持国家自然科学基金项目的能力,以第一作者在国内外重要学术期刊上发表论文2篇以上(SCI、EI收录)。研究方向为海洋遥感,具备良好的物理基础。博士期间参与过相关专业学科建设者优先考虑。
具有化学工程与技术博士学位,35岁以下。作为第一或第二作者已在本学科重要刊物上发表SCI或EI论文2篇以上;具备主持国家级研究课题的能力;具有生物化工博士学位的优先考虑。
具有博士学位,35岁以下。在化学或海洋化学领域有较好的研究工作基础,英语水平较高,具备主持国家级研究课题的能力。作为第一或第二作者已在本学科国际重要刊物上发表SCI论文2篇(含)以上。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/绿卡人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
具有扎实的专业基础和较高的英语水平。在相关研究领域有一定的科研工作基础,具备主持国家级科研课题的能力,已作为第一或主要作者在国际高水平杂志上发表SCI论文2篇以上。获得国外博士学位者优先考虑。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程/青年英才工程招聘条件的介绍。
具有博士学位,第一学历为地质学类专业,理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,胜任本科教学工作。年龄不超过35岁。
具有博士学位,第一学历为地球化学类专业,理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力, 胜任本科教学工作。年龄不超过35岁。
理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,胜任本科教学工作。
具有博士学位,第一学历为地质学类专业,理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力, 胜任本科教学工作。年龄不超过35岁。
具有博士学位,第一学历为地质学类专业,理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,胜任本科教学工作。年龄不超过35岁。
具有海外学习或工作经历,能够熟练地用英语进行国际交流;熟练掌握海洋地球物理勘探相关技能。作为第一或主要作者已在国内外重要期刊上发表论文。具备独立承担科研项目的能力。热爱本领域科学研究,具有团队合作和敬业精神。
具有博士学位,第一学历为地质学类专业,理论功底扎实,学术视野开阔,或掌握Gplates技术,或熟悉构造物理模拟技术,或擅长构造解析技术,具有独立科学研究能力,胜任本科或研究生教学工作。
熟悉Gplates技术、或构造物理模拟、或野外构造解析的博士或博士后优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
32岁以下,海外名校博士或博士后,在相关领域具有国际声誉,其它按学校相关人才条件。
32岁以下,国内外名校博士或博士后,在相关领域研究活跃,有较强的研究潜力。
32岁以下,国内外名校博士,博士期间的研究和相关领域有关联,有较强的研究潜力。
32岁以下,国内外名校博士或博士后,在相关领域研究活跃,有较强的研究潜力。
32岁以下,国内外名校博士或博士后,在相关领域研究活跃,有较强的研究潜力。
32岁以下,国内外名校博士或博士后,在相关领域研究活跃,有较强的研究潜力。
32岁以下,国内外名校博士或博士后,在相关领域研究活跃,有较强的研究潜力。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
作为第一作者在本领域国际重要期刊上发表论文3篇以上。具有国外留学经历者优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程(一或二层次)招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。 主要承担青岛海洋生物医药研究院的研发任务
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。 主要承担青岛海洋生物医药研究院的研发任务
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。 主要承担青岛海洋生物医药研究院的研发任务
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》绿卡人才工程招聘条件的介绍。 面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要承担青岛海洋生物医药研究院的研发任务
具有博士学位,32岁以下。本科和研究生均毕业于高水平大学,原则上要求有1年以上海外学习工作经历。在本研究领域有较好的研究工作基础,具备主持国家级研究课题的能力。作为第一作者已发表SCI收录论文2篇以上。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》绿卡人才工程招聘条件的介绍。 面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》绿卡人才工程招聘条件的介绍。 面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。 主要面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
具有较强的科研创新能力,具有参与国家级或省部级课题的经历,在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文。
本科专业为船舶与海洋工程,具有较强的科研创新能力,具有参与国家级或省部级课题的经历,在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文。
博士,原则上本硕博均为高水平大学毕业,有海外留学经历1年以上优先,年龄不超过35岁,承担过国家级科研课题。
博士,原则上本硕博均为高水平大学毕业,有海外留学经历1年以上优先,年龄不超过35岁,承担过国家级科研课题。
博士,原则上本硕博均为高水平大学毕业,有海外留学经历1年以上优先,年龄不超过35岁,承担过国家级科研课题。
博士,有2年以上国外研究经历者优先。能主讲自动化专业及研究生的核心课程。具有参加国家级课题的经验,在国内外著名期刊发表过高水平论文,或获得过有重要价值的发明专利。有海洋仪器、水下滑翔机、可再生能源电力变换研究经验者优先。
博士,有2年以上国外研究经历者优先。能主讲自动化专业及研究生的核心课程。具有参加国家级课题的经验,在国内外著名期刊发表过高水平论文,或获得过有重要价值的发明专利。有工业机器人建模与控制、水下机器人、视觉伺服、水下机器视觉研究经验者优先。
35岁以下,博士,有2年以上国外研究经历者优先。能主讲自动化专业及研究生的核心课程。具有参加国家级课题的经验,在国内外著名期刊发表过高水平论文,或获得过有重要价值的发明专利。有鲁棒控制器设计、多传感器融合、故障诊断与容错控制、水声信号处理、雷达信号处理研究经验者优先。
在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文,有较强的科研创新能力。有海洋知识背景者优先。具有博士学位。
在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文,有较强的科研创新能力。具有注册建筑师资质或绿色建筑方面研究背景者优先。具有博士学位。
在本专业国内外知名刊物上发表过高水平论文,有较强的科研创新能力。有海洋知识背景者优先。具有博士学位。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。 面向海外招聘
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位;
2.表达能力强,具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平;
3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力,发表SCI、EI收录论文5篇以上。其中SCI收录论文2篇以上。
1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位(具有博士后研究经历);
2.表达能力强,具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平;
3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力,发表SCI收录论文4篇以上。
1.年龄不超过35岁、博士研究生学历、博士学位;
2.表达能力强,具有承担本科和研究生教学和开展教学研究的能力和水平;
3.具有扎实的专业基础和从事科研工作的能力,发表SCI收录论文2篇以上。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
年龄35岁以下,会计学专业或财务管理专业博士,在CSSCI刊物发表论文3篇以上。
年龄35岁以下,会计学专业或财务管理专业博士,在CSSCI刊物发表论文3篇以上。
1.年龄35岁以下,具有旅游管理专业博士学位;
2.具有旅游管理专业系统学习的专业背景,能够独立开展旅游专业及相关新专业课程教学工作;
3.曾承担或参与重要旅游专业相关课题项目,具备承担国家级专业课题研究的能力;
4.近三年内在国内外相关重要专业期刊上发表较高学术论文4篇以上;
5.毕业于高水平大学,具有国外留学经历的博士优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。 海外经历者优先
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》相应类别招聘条件的介绍。
35岁以下,金融、保险或相关专业博士毕业。有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。有海外学习经历者优先,有精算师资格证优先。
35岁以下,劳动经济学或相近专业博士毕业。有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。
35岁以下,数量经济学或相近专业博士毕业。有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题;有海外学习经历者优先。
35岁以下,金融学专业博士毕业。有较强的教学科研能力,在SCI、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题;有海外学习经历者优先。
35岁以下,国际经济与贸易或相近专业博士毕业,能够进行英语授课(本科、研究生),有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。
35岁以下,国际商务或相近专业博士毕业,能够进行英语授课(本科、研究生),有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。 国际商务硕士点2年,需要纯英文授课
35岁以下,应用经济学相关专业博士毕业,能够进行英语授课(本科、研究生),有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。有海外学习经历者优先。 海洋经济方向的经济统计类课程需要。
35岁以下,物流工程或物流管理专业博士毕业,具有较强的数学基础。有较强的教学科研能力,在SCI、EI期刊、SSCI或CSSCI收录期刊上作为第一作者发表论文2篇以上;主持或参与省部级以上课题。有海外学习经历者优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授/副教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授/副教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授/副教授招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家社科基金和教育部人文社科课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内CSSCI期刊或国外专业期刊上发表过3篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家社科基金和教育部人文社科课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内CSSCI期刊或国外专业期刊上发表过3篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家社科基金和教育部人文社科课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内CSSCI期刊上发表过2篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家社科基金和教育部人文社科课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内CSSCI期刊上发表过3篇以上学术论文。
年龄35岁以下,具有博士学位、副教授或相当于副教授职务科研成果和能力。理论功底扎实,具有独立科学研究能力,主持国家社科基金或教育部人文社科课题,近几年作为第一作者在所研究方向在CSSCI收录期刊(或韩国核心期刊)上发表过3篇以上学术论文。
1. 入职基本要求:年龄35岁以下,具有博士学位。
2. 教学经验方面:具备一定的教学实践经验和为课程设计教学大纲、教学计划的能力。
3. 科研能力方面:具备短期内申请省部级人文社科课题的能力,作为第一作者在所研究方向①在国内CSSCI期刊上发表过1篇以上学术论文;或者②在国内外重要期刊上发表过3篇以上学术论文。
4. 学科建设方面:对我校法语专业在全国的情况有清楚的了解和认识,了解本专业人才培养的需求,具备对课程计划的调整、设置、教学方法的改革提出合理化建议的能力。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家和教育部相关教学改革研究课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内外重要期刊上发表过3篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家和教育部相关教学改革研究课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内外重要期刊上发表过3篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家和教育部相关教学改革研究课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内外重要期刊上发表过3篇以上学术论文。
理论功底扎实,具有独立科学研究能力,具备短期内申请国家和教育部相关教学改革研究课题的能力,年龄35岁以下,具有博士学位,作为第一作者在所研究方向在国内外重要期刊上发表过3篇以上学术论文。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》繁荣人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》繁荣人才工程招聘条件的介绍。
应聘青年英才工程者详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。聘任制教师要求:35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
35岁以下,研究生学历,博士学位,应届毕业生。按照院系要求讲授本科生的主干课程和通识课,教学效果优良。能够完成岗位职责所规定的科研任务并积极参与学科建设和其他工作。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》中相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》中相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》中相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》中相应类别招聘条件的介绍。
年龄在35岁以下;具有博士学位;应届毕业;能够胜任本科生和研究生教学工作;理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,作为主持人或主要参与人从事过重要课题的研究工作,具备短期内申请国家社科基金和省部级项目的能力,能够促进和加强国际学术交流,在国内外重要期刊(SSCI、CSSCI来源期刊)上发表并有一定影响的学术论文4篇以上。具有国外留学或工作经历者优先考虑。
年龄在35岁以下;具有博士学位;应届毕业;能够胜任本科生和研究生教学工作;理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,作为主持人或主要参与人从事过重要课题的研究工作,具备短期内申请国家社科基金和省部级项目的能力,能够促进和加强国际学术交流,在国内外重要期刊(SSCI、CSSCI来源期刊)上发表并有一定影响的学术论文4篇以上。具有国外留学或工作经历者优先考虑。
年龄在35岁以下;具有博士学位;应届毕业;能够胜任本科生和研究生教学工作;理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,作为主持人或主要参与人从事过重要课题的研究工作,具备短期内申请国家社科基金和省部级项目的能力,能够促进和加强国际学术交流,在国内外重要期刊(SSCI、CSSCI来源期刊)上发表并有一定影响的学术论文4篇以上。具有国外留学或工作经历者优先考虑。
理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,作为主持人或主要参与人从事过重要课题的研究工作,具备短期内申请国家社科基金和省部级项目的能力,能够促进和加强国际法学方向的国际学术交流,在国内外重要期刊(SSCI、CSSCI来源期刊)上发表过一定数量并由一定影响的学术论文。具有国外留学或工作经历者优先考虑。
年龄在35岁以下;具有博士学位;应届毕业;能够胜任本科生和研究生教学工作;理论功底扎实,学术视野开阔,具有独立科学研究能力,作为主持人或主要参与人从事过重要课题的研究工作,具备短期内申请国家社科基金和省部级项目的能力,能够促进和加强国际学术交流,在国内外重要期刊(SSCI、CSSCI来源期刊)上发表并有一定影响的学术论文4篇以上。具有国外留学或工作经历者优先考虑。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》筑峰人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》绿卡人才工程招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
能够承担概率统计专业的教学工作;具有扎实的理论基础和独立开展研究工作的能力。作为第一作者(或主要工作承担者)已在国际重要期刊上发表论文2篇以上。
能够承担相关方向的教学科研工作;具有扎实的理论基础和独立开展研究工作的能力,作为第一作者(或主要工作承担者)已在国际重要期刊上发表论文2篇以上。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》中相应类别招聘条件的介绍。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》青年英才工程招聘条件的介绍。
博士,年龄不超过35周岁,具有海外留学经历者优先。承担高分子专业本科或研究生专业主干课程的教学工作,在高分子材料领域,特别是在新能源材料,储能材料等方面具备一定的科研积累,具有在短期内申请主持国家自然科学基金的潜力,已经作为第一作者在国内外重要刊物上发表发表论文2篇以上,有能力参与学科建设、专业建设、实验室建设、梯队建设等方面的工作。
博士,年龄不超过35周岁,具有海外留学经历者优先。承担材料化学本科专业主干课程的教学工作,在功能材料领域,特别是在能源材料,储能材料,材料腐蚀与防护,海洋用传感器等方面具备一定的科研积累,具有在短期内申请主持国家自然科学基金的潜力,已经作为第一作者在国内外重要刊物上发表论文2篇以上,有能力参与学科建设、专业建设、实验室建设、梯队建设等方面的工作。具有涉海材料和新能源材料研究经历的优先。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。 学科带头人
教育心理学、发展心理学或认知心理学学科博士。年龄一般在35周岁以下。研究能力较强,主持或作为主要成员参与过省部级以上教学、科研项目,在教育心理学或发展心理学某一研究方向已有相当深入的研究工作,作为第一作者已在国内外著名学术刊物上发表多篇专业研究论文,具有开辟教育心理学、发展心理学或认知心理学等研究方向的学术潜力。(有国外著名高校和实验室留学或博士后工作经历者优先考虑)
课程与教学论方向博士。年龄一般在35周岁以下。研究能力较强,主持或作为主要成员参与过省部级以上教学、科研项目,在教学设计或课程与教学论某一研究方向已有相当深入的研究工作,作为第一作者已在国内外著名学术刊物上发表多篇专业研究论文。(有国外著名高校和实验室留学或博士后工作经历者优先考虑)
教育测量与评价方向博士。学术研究能力较强,主持或作为主要成员参与过省部级以上教学、科研项目,在教育测量与评价、教育质量监测某一研究方向已有相当深入的研究工作,作为第一作者已在国内外著名学术刊物上发表多篇专业研究论文,具有开辟教育测量与评价等研究方向的学术潜力。参与教育部基础教育质量监测研究工作的优先考虑。
具有计算机科学技术学科(或相近领域)博士学位,具有扎实的计算机理论基础与技术,熟练掌握计算机网络技术。
具有计算机科学技术学科(或相近领域)博士学位,具有扎实的计算机理论基础与技术,熟练掌握计算机网络技术与数据库技术。
详见《中国海洋大学2015年人才招聘启事》教授招聘条件的介绍。 学科带头人
博士(含)以上学历,具有较高的学术水平,具备高级职称者优先考虑。
本科以上学历,具有一级以上运动员级别,参加过重大海上运动项目的比赛并获得过亚军以上的名次。具有海上运动省级以上专业运动队执教经历,并具有中级以上专业职称。
毕业于国际著名高校或国内顶尖专业院校,已获得硕士及其以上学位,具有扎实的专业理论基础、较熟练的戏剧文学创作、表演艺术等方面的研究能力和较全面的艺术修养,并具有良好的教学潜质和语言表达能力。
毕业于国际著名高校或国内顶尖专业院校,已获得硕士及其以上学位,具有扎实的专业基本功、较精湛的演唱水准和较全面的艺术修养,并具有良好的教学潜质和语言表达能力。
1.心理学专业博士研究生(心理咨询及临床心理专业优先);
2.有相关心理咨询、培训等经验;
3.具备一定科研能力;
4.熟练应用spss、office等统计、办公软件;
5.态度积极乐观、亲和力强、善于团队合作。
具有博士学位,本科、硕士及博士阶段均毕业于高水平大学,历史学、国际关系等专业,热爱普通高校国防教育工作,具有良好的教学潜质和语言表达能力。
应届博士毕业,本科、硕士、博士为高水平大学学位,在中文核心期刊发表论文3篇以上。
应届博士毕业,本科、硕士、博士为高水平大学学位,在中文核心期刊发表论文3篇以上。
应届博士毕业,本科、硕士、博士为高水平大学学位,在中文核心期刊发表论文3篇以上。

AttachmentSize
2015年人才招聘计划.pdf355.32 KB

Theme by Danetsoft and Danang Probo Sayekti inspired by Maksimer